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劳务派遣需要注意什么1。明确规定劳务派遣公司签订劳动合同的义务，防止劳务派遣公司不签订、拖延签订劳动合同。 2。明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并依法承担不缴纳社会保险的法律责任，避免劳务派遣公司不缴纳社会保险。 3。如果劳务派遣公司拖欠工资，员工很难安心工作。在劳务派遣合同中，用人企业明确规定了派遣公司支付工资的日期。未经用人企业同意，劳务派遣公司不得以任何名义直接扣除职工工资。
4.双方可以约定被派遣员工返回劳务公司的情形和返还员工的方式。 5。双方同意如何处理工伤事故和劳动争议，以及如何分摊费用。 6。双方应明确承诺违约责任。用人单位应当在劳务派遣合同中明确规定，劳务派遣单位违反合同的一切损失由劳务派遣单位承担，用人单位有权解除合同。 上一篇劳务派遣同工同酬最新消息下一篇劳务派遣三层含义 |
