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劳务派遣需要注意什么

1。明确规定劳务派遣公司签订劳动合同的义务,防止劳务派遣公司不签订、拖延签订劳动合同。


2。明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并依法承担不缴纳社会保险的法律责任,避免劳务派遣公司不缴纳社会保险。


3。如果劳务派遣公司拖欠工资,员工很难安心工作。在劳务派遣合同中,用人企业明确规定了派遣公司支付工资的日期。未经用人企业同意,劳务派遣公司不得以任何名义直接扣除职工工资。

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4.双方可以约定被派遣员工返回劳务公司的情形和返还员工的方式。


5。双方同意如何处理工伤事故和劳动争议,以及如何分摊费用。


6。双方应明确承诺违约责任。用人单位应当在劳务派遣合同中明确规定,劳务派遣单位违反合同的一切损失由劳务派遣单位承担,用人单位有权解除合同。


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