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聊一聊,是什么原因让企业选择劳务外包来解决用工难题

随着社会的发展,企业招聘难、劳动力成本高已成为一个大问题。然而,对于企业来说,人才是企业维持经营的基础。因此,很多企业都会选择通过劳务外包来解决用工问题,但企业选择劳务外包来解决用工问题的原因又是什么呢?让我们给你介绍一下。

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首先,我们应该有这样一个概念。企业选择劳务外包,不仅是为了解决用工问题,也是为了获取利润。因此,劳务外包对企业最重要的影响就是成本问题。为了留住员工,很多大企业都会在公司内部组织很多活动,比如部门旅游等,这会大大增加公司的成本。因此,对于许多不太重要的岗位,大型企业往往会招聘外包人员来解决问题。

它节省了招聘成本,公司的人力资源部门不需要花费大量时间筛选求职者,而且在技术方面,一些外包公司已经做了初步的审核。

节约了用工成本,外包人员的福利待遇远低于甲方正式员工。目前,社会外包公司按照当地最低标准为员工缴纳五险一金。这样,甲方公司还招聘了一名普通员工,使用外包人员的成本大大降低。

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项目外包:对于很多大公司来说,企业的创新和运营离不开大量的项目,但核心项目自然不用说,它必须是本公司优秀员工的责任。除了核心之外,还有很多边际项目也会对公司的经营产生一定的影响。这些项目可能只需要开发一次,就不需要大量的人力物力进行维护和升级。

此时,如果公司缺乏人力,为这些项目区域招聘额外的人员是不划算的。因此,很多企业都会将这些边缘化的项目外包出去,由专业的劳务外包公司负责开发,从而使公司利益最大化。

以上是对“企业选择劳务外包解决就业问题的原因”的简要介绍。希望这篇文章能对你有所帮助。谢谢你的阅读!


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