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使用劳务外包需要注意的问题你知道哪些？一起看看吧目前，很多企业都会面临用工难的问题，寻找合适的用工方式可以使企业更好地发展。劳务外包是一个不错的选择。很多企业会选择与劳务外包公司合作。但是，有些企业对劳务外包不是很熟悉，也不知道在使用劳务过程中需要注意哪些问题的含义，现在就让我们来介绍一下使用劳务外包需要注意的问题吧！ 1劳务外包、用工合同的变更和终止。外包方是一个独立的民事主体，上述工作应由外包方承担，而不是由发包方承担。 2确定并考核外包员工的薪酬标准。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理的重要组成部分，由外包商承担。它还包括对员工的奖惩、先进的选拔等
劳动保护和社会保险。 4具体生产经营组织。它包括员工的日程安排、工作时间、休息休假、工作的具体安排和安排。但是，如果承包人的安排混乱或不合理，可能导致承包人不能按合同完成外包考核和任务，发包人应要求承包人整改安排，但不得直接安排和安排其外包人员的工作。 以上是对“使用劳务外包应注意哪些问题”的简要介绍。希望这篇文章能对你有所帮助。谢谢你的阅读！
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