劳务外包项目

专业劳务派遣

生产线外包

装卸外包

人力资源外包

全国服务热线:

156-9498-0069

首页 >> 新闻中心 >>人力资讯 >> 劳务派遣让你恨的牙痒痒,深度解读派遣制的合理性
详细内容

劳务派遣让你恨的牙痒痒,深度解读派遣制的合理性

我以前写过劳务派遣的累赘,也揭露过很多行业的内幕,但是劳务派遣是一个很可怜的潜规则,但是我们真的能彻底放弃劳务派遣吗?答案是不,因为有市场可以生存。所以今天我要继续讲劳务派遣不能消失的原因。

1.png

01、劳务派遣是否合法?答案是肯定的,合法的。

《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是中国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳务转让给其他用人单位,由用人单位向派遣机构支付劳务费的一种用工形式。

那么在法律规定中,我们可以看到劳务派遣是合法的。但你有没有注意到,劳务派遣是企业招聘补充的一种形式,而非正式的组织或合同,说白了就是你在自己家里签合同,却在别人家里工作。

至于工资,雇主会把钱给你的雇主,也就是劳务派遣公司,然后劳务派遣公司会给你。这里很玄学。为什么不把钱直接交给工党,而交给主要政党呢?下一步我会解释的。

02、市场需求旺盛,形成潜规则,满足各种需求

劳务派遣制的诞生,让国有企事业单位与人接触。你为什么这么说?如果你想进入一个国有企业,你不是一个新学生,你没有派遣证书,那么劳务派遣将工作。如果你通过外包公司进入国有企事业单位,然后通过关系或自身能力成为正式组织(你不想成为正式员工)。

另一个是更好的企业。如果要入学,学历、年龄、性别等条件不一致。你现在该怎么办?我们只能使用劳务派遣制度,所以市场需求还是很旺盛的。

03、虽然你是做销售的,但你必须咬紧牙关

事实上,很多国有企事业单位一直在招人,但奇怪的是,表面上看不到,而且往往在劳务公司也能找到。哈哈,大家都知道这只猫累了。那我就简单复述一遍。

国有企业招人时,可以直接提供给劳务公司。劳务公司可以招人或者有人愿意为一个职位付钱。对于企业来说,这只是一次短暂的经历。这个职位可能卖10万元。如果你想去,就得付钱。但这10万对谁来说呢?一般来说,是7/3分,国企70%,劳务公司30%。不过,这个比例不一定准确,一共有28个。

但最大的风险在哪里?这个老板能在办公室保护你。如果你离开,下一个上来的人会把你踢出去,因为你没有组织。只是劳务派遣。俗话说,总有一天,一个朝臣,你只能保护那个老板不走。

有人会说,然后起诉他们,我可以肯定地告诉你,你不会赢,至于具体原因,我不会告诉你。

04、你的位置决定了你的风险承受能力

劳务派遣一般是在基层,如护士、工地等。都是特殊的基层岗位。能选择这样职位的人注定与你一样。有句老话说,小胳膊拧不动大腿。小员工能和大企业抗争吗?对她的皮肤来说太大了。

05、杨白劳的工资,你喜欢不喜欢

哈哈,为什么是杨白劳,因为我不是很有天赋,不知道有没有比他更合适的人。杨白劳是谁?典型的意思是,爱占便宜,对吧?

付劳务派遣费很有趣。一般是先给劳务派遣公司,再给劳务派遣公司。为什么?

例如,你的工资是3500英镑。实际上,这里存在阴阳合同问题。(太多了,先不说)企业给调度公司4000,然后调度公司给你3500,调度公司赚500。这是一个月,所以一年是6000。

你可能觉得它像吸血鬼。你没办法。一个愿意战斗,另一个愿意受苦。你可以自己找工作。

劳务派遣有问题吗?是真的,但这是合法的。只是在这个社会里毁了。社会进步,也许有一天,当企业招聘更多的时候


全国服务热线

156-9498-0069

Copyright 2000-2016 xxxx.com All Rights Reserved

技术支持: 巨手科技 | 管理登录