劳务外包项目

专业劳务派遣

生产线外包

装卸外包

人力资源外包

全国服务热线:

156-9498-0069

首页 >> 新闻中心 >>人力资讯 >> 企业使用劳务外包好不好?
详细内容

企业使用劳务外包好不好?

邯郸劳务外包是指将员工招聘、培训、福利等重复性、交易性、非保密性工作外包给从事该项业务的专业组织。那么,如何利用劳务外包来解决就业问题呢?劳务外包的优势是什么?让我们看看。

一。有效降低人才招聘风险。

传统的招聘方式是企业自主招聘和自主创业。如果招聘的人员能为企业创造巨大的价值,大家都会很高兴。但如果招聘的人员不符合企业的要求,对企业来说将是一笔不小的开支。如果一个专业的劳务外包公司不需要花费太多的成本,就可以获得更好的专业技术人才。即使不合适,专业公司也有不可推卸的责任,造成的损失也不会由企业自己承担。

image.png


二。降低成本,节省时间,提高效率。

传统的用工方式是找人、面试、招聘、培训和考核,这些都是由企业人力资源部来完成的。这些工作都是事务性工作,需要耗费大量的人力、物力和财力。如果选择专业的劳务外包公司进行人力资源外包,企业可以摆脱这种繁琐的业务,减少不必要的人员,使企业能够专注于具有较高附加值、对企业影响较大的专业工作。

三。把资源集中在核心能力上。

任何企业都有其专门的业务。对于一个生产型企业来说,生产技术可能是它的强项,而人力资源管理可能是它的弱点。对于劳务外包,企业可以充分利用有限的资源,集中精力于企业的战略核心环节。

image.png


在当今企业用工中,劳务外包起着重要的作用。外包后,企业可以有效地帮助企业减少事务性工作,提高效率。劳务外包为中小企业人力资源管理提供了有效的解决方案。

感兴趣请到官网咨询查看。官网网址:www.zhihuirenli.com

全国服务热线

156-9498-0069

Copyright 2000-2016 xxxx.com All Rights Reserved

技术支持: 巨手科技 | 管理登录