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出国劳务时,劳务外派人员需要注意什么?

出国劳务时,劳务外派人员需要注意什么?

海外劳务在现实中也很普遍,但海外劳务可以不同于国内劳务派遣。我们在国外工作时应该注意什么?为了防止人们在海外劳务中受骗,邯郸智慧人才人力资源为所各位劳务外派人员整理了几点注意事项,希望对你有所帮助吧。

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一。境外劳务应当选择正规劳务派遣公司。

外派劳务公司是人员与外企之间的桥梁。可以派国内人员到国外工作。但现实中,也有一些不可靠的劳务派遣公司骗钱,所以在选择劳务派遣公司时要注意。

一般来说,合法劳务外派有两类:一类是取得对外劳务合作经营资格证书的企业,另一类是取得对外承包工程经营资格证书的企业。企业只有具备两个资质证书中的一个,才能对外派遣劳动者,否则将是违法的。

二。劳务外派人员需要注意签证。

派遣人员出国工作时,必须申请签证。我们还需要注意一个事实,即我们需要一个正常的签证来申请工作签证。但非法劳务可能采取商务签证、旅游签证、留学签证等形式。个别劳务派遣公司通过旅游、经商调查,非法组织劳务人员出国工作的,属于违法行为。未经所在国工作许可而办理商务旅行签证是违法的。我们必须注意它。

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三。劳务外派人员合同签订方面需要注意。

对于海外工人,我们也需要注意签订合同。外籍劳工应该有三份合同。

一是劳务公司与外国用工企业签订的劳务合作合同。

二是农民工与劳务公司签订的“劳务合同”。

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三是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。

以上内容是邯郸智慧人才人力资源整理关于出国劳务的劳务外派人员需要注意的一些事项,希望这些内容能够帮助我们解决问题。


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