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劳务派遣单位合法设立的条件是什么?

现在越来越多的企业选择派遣劳务工的方式来招聘人才。顺应这一趋势,市场上也出现了大量的劳务派遣公司。但是,劳务公司至少要有好的质量对劳务公司质量进行监督的方法之一是从公司成立的基础出发,确立一定的门槛,有助于防范质量差的公司。现在我们来谈谈依法设立劳务派遣单位的条件。

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一、劳务派遣单位登记成立的条件是什么?

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣业务的经营应当具备下列条件:

一。注册资本不少于200万元。

二。有固定的适合商业发展的商业场所和设施。

三。有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

四。法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣业务依法向劳动行政部门申请行政许可;取得许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

二.设立劳务派遣公司所需的证件:

一。营业执照。

二.组织机构代码证书。

三。税务登记证(国税和地税)。

四。劳务派遣经营许可证(劳务派遣经营只能凭劳务派遣经营许可证经营)。

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三、劳务派遣营业执照的适用范围:

1.调度公司负责调度业务。

2.企业使用派遣员工。

3。合伙企业和基金会,如依法设立的会计师事务所和律师事务所,以及民间非政府非政府组织。

4。企业单位和其他组织使用派遣职工。

5个用人单位以承包或者劳务派遣形式外包的名义使用劳动者。

6.劳务派遣经营许可证有效期为3年。


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