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企业采用劳务外包可以降低哪些风险?

企业采用劳务外包可以降低哪些风险?

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就业企业采用何种方式存在风险。劳务外包也不例外。劳务外包存在哪些风险?企业使用外包劳务可以降低哪些风险?下面是广东招聘简讯和大家的分析。

一。降低工伤事故赔偿风险。

一些制造业,对于这些大企业来说,工伤赔偿的发生率高、赔偿金额大,已经成为阻碍企业正常经营的重要瓶颈。劳务外包之所以能够降低成本,是因为它能够降低发生工伤事故的概率,进而降低补偿成本。

二。是降低连带责任风险。

劳务外包适用合同法,与劳务派遣不同,劳务派遣过程中出现问题的,用人企业也将承担连带责任。然而,劳务外包并没有这样的麻烦,企业也不必担心诉讼纠纷,他们可以利用大量的时间来生产和发展。

三。是降低劳动争议风险。

企业将业务外包给第三方人力资源公司来完成,他们负责员工招聘、合同签订、工资支付等事务,因此在外包过程中劳动争议也是承包公司的责任,与企业无关,从而降低企业发生劳动争议的风险。

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企业之所以重视劳务外包就业,是因为它可以帮助企业解决就业问题,分散就业风险,减少交易性工作,使企业有足够的时间专注于核心业务的发展。


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