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劳务派遣是什么意思?劳务派遣服务怎么合作?

从事人力资源行业服务的人应该知道什么是劳务派遣,当然也不排除有些朋友不知道什么是劳务派遣,所以今天给大家介绍一下劳务派遣的含义是什么?企业合作劳务派遣服务如何服务?
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劳务派遣是什么意思?
劳务派遣又称劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,向其他用人单位派遣劳动者,用人单位向派遣机构支付劳务费的一种用工形式。
劳务派遣是我国企业的一种补充就业模式,只能在临时性、补充性或替代性工作中实施。
企业劳务派遣的选择有利于企业的发展,如:
第一,允许国有企业、机关、事业单位突破就业限制。
二是为用人单位提供劳动合同管理和社会保险管理方面的专业服务,降低管理成本。劳动者的工资和社会保险待遇,实际上相当于用人单位的工资和社会保险待遇。他们支付的费用包括调度公司的费用和服务费。
劳务派遣
劳务派遣合作表
1。全速调度
调度公司承担一套调度服务,包括招聘、选拔、培训、绩效考核、工资福利、安全卫生等。
2。转移调度
需要劳务派遣的企业招聘、选拔、培训本企业的人员。派遣公司将与员工签订劳动合同。派遣公司负责员工的工资、福利、绩效考核和劳动争议。
3。部署冗余人员
减员调遣是指调遣公司将用人单位的身份转移给招用或者聘用的员工。企业支付派遣公司的派遣费用,派遣公司代表派遣公司支付所有可能的费用,包括工资、资金、福利、各种社会保障基金,并承担用人单位的一切社会和法律责任。单位。其目的是减少企业的固定员工,增强组织的适应性和人力资源在面临风险时的灵活性。

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4。试验调度
这是一种新的调度方式。试用期内,用人单位将新员工转给派遣单位,试用期内采用派遣方式。其目的是确保用人单位准确选择人才,避免选拔和测试失误的风险,有效降低人员成本。
5。短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定派遣人员的聘用和实施期限。
6。项目调度
企业事业单位为生产、科研项目聘用有关的专业技术人员。
7。夜间调度
雇主利用晚上的特定时间来获得急需的人才。
8。小时调度
每小时派专人。
9。周末调度
基本估价单位是星期六和星期日。
10。集体调度
国有企业事业单位通过劳务派遣机构向第三方派遣部分或者全部闲置人员。

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