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什么是劳务派遣?劳务派遣和正式员工有什么区别?可以转正么?

什么是劳务派遣?劳务派遣和正式员工有什么区别?可以转正么?                               

近年来,公务员、事业单位、国企和银行等成为考生求职的大热门,碰到上述岗位招聘时,大家往往习惯性的问一句:岗位是正式工吗?比如最近2018河北保定农信社的招聘公告就写明用工方式为劳务派遣,让很多人打起了退堂鼓。今天小编跟大家聊聊什么是劳务派遣,劳务派遣和正式工的区别。

  • 什么叫劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要排企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

  • 劳务派遣和正式员工有什么区别

劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,通常被大家成为“铁饭碗”;而上面提到,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。

  • 劳务派遣可以转正吗?

所谓的劳务派遣转正,就是用人单位与劳务派遣制员工直接签订劳动合同,不再由第三方公司与员工签订合同。一般来说,大部分银行每年都会有一定的转正名额,但是公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。也有的银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,例如此次河北保定农信社的招聘,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予转正。

讲了这么多,不知道大家是否看懂了劳务派遣和正式员工的区别。近年来,公务员、事业单位和银行等铁饭碗岗位的正式工,绝大部分都要通过规定的招聘流程通过考试。中公小编温馨提醒大家,想要捧起铁饭碗,认真备考才是真正的捷径!


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