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人力资源小知识

什么是人力资源


人力资源(HR)是指一个国家或地区的工作年龄、未满工作年龄和超工作年龄,但能够工作的人口之和。或者可以表示为:一个国家或地区的总人口减去残疾人。人力资源也是指一个组织中的人在一定时期内可以利用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力的总称。狭义上说,是企业事业单位独立企业集团所需要的人员能力(资源)。


什么是人力资源管理


人力资源管理是指在经济和人文主义的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等形式的管理活动,能够有效利用组织内外的相关人力资源,满足组织内部和外部的需求。f组织当前和未来的发展,确保组织目标的实现和成员的最大化发展。组织人力资源需求预测、人力资源需求规划、人才招聘与选拔、有效组织、绩效考核、薪酬发放与激励、有效结合发展的全过程。n满足组织和个人的需要,以达到最佳的组织绩效。

 

什么是人力资源部


“人力资源部”的概念是上世纪末从美国引进的。在此之前,中国企业的人事管理部门被称为人事部门。人力资源部是管理企业内各类人员形成的资源(即以人为资源)的部门。

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